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湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才招聘公告
湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、露天煤礦采礦、機(jī)電、土建等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湘煤新疆公司）成立于2022年8月，系湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湘煤集團(tuán)）全資子公司，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)湘煤集團(tuán)在新疆的煤炭資源開(kāi)發(fā)工作，旗下新疆庫(kù)木塔格礦區(qū)一號(hào)露天礦一期500萬(wàn)噸/年于2022年5月列入新疆維吾爾自治區(qū)“十四五”規(guī)劃建設(shè)煤礦項(xiàng)目，二期500萬(wàn)噸/年列入儲(chǔ)備煤礦項(xiàng)目。項(xiàng)目于2023年4月獲得國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)。目前，公司正在推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)前期工作。
· 二、招聘信息
（一）招聘崗位計(jì)劃（4人）：露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人1人；露天煤礦采礦、機(jī)電、土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各1人。
（二）任職條件：
1.政治思想要求：政治思想好，熱愛(ài)煤炭事業(yè)，吃苦耐勞，認(rèn)同湘煤企業(yè)文化，愿意為湘煤在新疆的煤炭事業(yè)作貢獻(xiàn)；
2.年齡要求：身體健康，年齡在45周歲及以下，即在1979年8月1日后出生。
3.學(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)歷要求：
3.1露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人需有本科及以上學(xué)歷，露天采礦高級(jí)（副高）及以上技術(shù)職稱(chēng)，在相應(yīng)崗位工作2年（含）以上；
3.2其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)員需具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，露天煤礦采礦技術(shù)員必須在露天煤礦相應(yīng)崗位工作2年（含）以上，機(jī)電和土建技術(shù)員在相應(yīng)崗位工作2年（含）以上，有露天煤礦工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘任。
3.3所需技術(shù)人員必須熟練掌握各自專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，能獨(dú)立并熟練使用電腦完成各自的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；能夠較好地協(xié)助其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)籌完成公司的相關(guān)工作。
?。ㄈ?/span>崗位職責(zé)：
1.露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人主要包括，但不限于：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和地方政府及主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定；在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理工作；全面系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃一號(hào)露天礦項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和生產(chǎn)各階段的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織、研究、審查和落實(shí)工程設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)組織各專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及方案（設(shè)計(jì)）的編制和審查；負(fù)責(zé)組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)方案和措施的落實(shí)、施工質(zhì)量監(jiān)督和工程驗(yàn)收等；負(fù)責(zé)指揮重大災(zāi)害的處理工作；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)證照等工作。
2.露天煤礦采礦技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)露天礦采礦技術(shù)工作；負(fù)責(zé)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制和貫徹落實(shí)。落實(shí)執(zhí)行采剝鉆爆生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織采剝鉆爆生產(chǎn)；參與礦山采掘技術(shù)計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制；參與工程質(zhì)量、安全管理和驗(yàn)收工作；參與采礦成本的控制和采礦技術(shù)指標(biāo)的測(cè)定和落實(shí)等工作。
3.機(jī)電技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)露天礦機(jī)電運(yùn)輸管理和智慧化礦山建設(shè)相關(guān)工作，制定相應(yīng)制度管理體系，編制設(shè)備安全操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程。做好露天礦機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃；
4.土建技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)土建工程管理，組織編制并審核各項(xiàng)目招標(biāo)文件、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)，組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)清標(biāo)工作。參與商務(wù)與價(jià)格談判，審核施工合同。驗(yàn)工計(jì)價(jià)審核，變更簽證審核，組織材料詢(xún)價(jià)工作，參加圖紙會(huì)審及隱蔽工程驗(yàn)收。參加竣工驗(yàn)收，組織竣工結(jié)算審核。
（四）薪資待遇
1.福利待遇。
按照規(guī)定繳納“四險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷保險(xiǎn)和住房公積金；其它福利待遇、休假等按照國(guó)家規(guī)定享受。
2.薪資待遇。
（1）露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人工資薪酬待遇按照40.8萬(wàn)/年（其中工資部分39萬(wàn)元/年，邊疆津貼1.8萬(wàn)元/年）；
（2）露天煤礦采礦、機(jī)電、土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照其職稱(chēng)享受對(duì)應(yīng)工資待遇：
工程師職稱(chēng)工資薪酬待遇按照19.8 萬(wàn)/年（其中工資部分18萬(wàn)元/年，邊疆津貼1.8萬(wàn)元/年）；
助理工程師職稱(chēng)工資薪酬待遇按照16.8萬(wàn)/年（其中工資部分15萬(wàn)元/年，邊疆津貼1.8萬(wàn)元/年）；
技術(shù)員職稱(chēng)工資薪酬待遇按13.8萬(wàn)元/年（其中工資部分12萬(wàn)元/年，邊疆津貼1.8萬(wàn)元/年）。
5.工作地點(diǎn)。
新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市鄯善縣城及庫(kù)木塔格礦區(qū)等。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
4.具有招聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
5.符合公開(kāi)招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷等條件。
6.崗位要求中工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，截止至2024年8月1日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作程序：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等，堅(jiān)持公平公正的原則擇優(yōu)錄取。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2024年8月9日19:30。
2.招聘聯(lián)系人和聯(lián)系方式：康先生，微信號(hào)：13975566613，電話(huà)：15276968613，郵箱：1527159707@qq.com。
3.報(bào)名方式。本次招聘采取微信或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，
（1）微信報(bào)名。報(bào)考人員添加招聘聯(lián)系人微信號(hào)，報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件）并手寫(xiě)簽名，將個(gè)人學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)等相關(guān)材料整理成冊(cè)，發(fā)送到報(bào)名聯(lián)系人郵箱。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)阿勒泰路175號(hào)廣匯嘉和園二期10棟1-601室（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)先電話(huà)聯(lián)系）。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本次招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并對(duì)自己報(bào)名負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)名、筆試、面試與體檢必須使用本人有效期內(nèi)的身份證件。
（3）報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶3張本人近期2寸免冠彩色證件照。微信報(bào)名的，在筆試3日前之前將證件照交報(bào)名聯(lián)系人，用于發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證請(qǐng)認(rèn)真保管到考察完畢。
（5）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷以及其它條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢(xún)報(bào)名聯(lián)系人。
?。?/span>6）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系。如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。
（7）本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。
（8）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料，逐一進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下資料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的提供原件及復(fù)印件。微信報(bào)名的，先提供復(fù)印件，筆試前1天下午5：00前將原件交報(bào)名聯(lián)系人審核），并按以下順序進(jìn)行裝訂：
（1）報(bào)考人員打印填寫(xiě)好《湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，并手寫(xiě)簽名；
?。?/font>2）本人有效期內(nèi)的身份證件；
?。?/font>3）最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打?。?；
?。?/font>4）技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)及批準(zhǔn)機(jī)關(guān)文件；
?。?/span>5）提供同期聘用合同或工作經(jīng)歷證明、同期社保參保記錄（如無(wú)，可提供說(shuō)明情況）。
（6）資格審查注意事項(xiàng)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月中旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）
2.筆試對(duì)象：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試。
3.筆試成績(jī)公布：筆試采用百分制，筆試成績(jī)適時(shí)公布。
（四）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：8月中旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
2.面試對(duì)象：按照筆試成績(jī)排名前3的進(jìn)入面試。
3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的技術(shù)水平、工作能力與招聘崗位的匹配度。
4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。
5.面試評(píng)分采用百分制?！ ?/span>
6.面試成績(jī)計(jì)算方法：所有評(píng)委的評(píng)分之平均數(shù)即為面試成績(jī)（面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
7.面試成績(jī)公布。所有參聘人員面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
（五）考試總成績(jī)（百分制）計(jì)算方式
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算各自的總成績(jī)（考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由公司統(tǒng)一安排。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納（聘任入職后，本次體檢作為入職體檢，體檢費(fèi)予以報(bào)銷(xiāo)，未經(jīng)聘任的，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)）。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，不予錄取。如已錄取，發(fā)現(xiàn)后立即解聘。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察序列。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論。
（八）公示
根據(jù)各自的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位集體研究提出擬聘用人選，提交湘煤集團(tuán)人力資源部審查，經(jīng)審查合格的，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無(wú)異議后，由招聘單位擬寫(xiě)聘用相關(guān)材料，報(bào)湘煤集團(tuán)人力資源部備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日算起。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同之日起算。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由湘煤集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0731—85983824,0731—85983856。
六、特別提示
1.報(bào)考人員須及時(shí)在湘煤集團(tuán)網(wǎng)（http://www.boxofscrolls.com/）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件及準(zhǔn)考證的不得參加面試和體檢。
3.因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)造成的招聘計(jì)劃空缺，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的每個(gè)空缺計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)名表： /uploadfiles/2024/7/202472615309.xls
湘煤新疆能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2024年7月24日
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