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本網(wǎng)訊（通訊員 黃建軍 報道）紅衛(wèi)公司在主題活動中，不斷改進(jìn)黨建工作方式，號召動員開展“三訪三談”活動，為維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
????? 該公司各單位黨總支書記或支部書記在工作中堅持思想教育與生活關(guān)心相結(jié)合，做到“三必訪”：即職工重大疾病或重工傷住院或天災(zāi)人禍時必訪、家庭出現(xiàn)特殊困難必訪、家庭發(fā)生矛盾糾紛必訪。在開展談心走訪活動，做到“三必談”：即晉升、獎勵必談，鼓勵其戒驕戒躁，更加努力；情緒波動出現(xiàn)思想問題必談，幫助其分析原因，解開思想扣子，從迷茫中走出來；工作出現(xiàn)失誤必談，幫助其改進(jìn)方法，提高能力。
????? 近兩個月來，該公司各級黨建思想政治工作者共訪談職工群眾90多人次，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事70多件，其中推行的職工生日餐和祝福深受職工群眾歡迎，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
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