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安 全 生 產(chǎn) 明 星 隊(duì)

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2008年05月12日

 

——寫在周源山煤礦掘二隊(duì)安全生產(chǎn)四十周年之際
本網(wǎng)通訊員 劉長林
?剛剛過去的4月,對于周源山煤礦掘二隊(duì)來說是一個(gè)可喜可賀的日子,該隊(duì)實(shí)現(xiàn)建隊(duì)四十年安全進(jìn)尺4.6萬米的好成績,多次被評為湖南省總工會(huì)“安康杯”競賽先進(jìn)班組、郴州市“青年安全監(jiān)督示范崗”、局礦先進(jìn)青安分崗、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,成為省煤系統(tǒng)生產(chǎn)連隊(duì)中的“安全樣板隊(duì)”。
永久的“安全承諾”
?????? 實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,保障員工平安健康。這是周源山礦掘二隊(duì)隊(duì)委的承諾。該隊(duì)是1968年建隊(duì)的,有員工81人,其中協(xié)議工53人,占總?cè)藬?shù)的65%,曾以獨(dú)頭進(jìn)尺300米榮獲“湘南突擊隊(duì)”稱號(hào),盡管隊(duì)干換了一屆又一屆,但是狠抓安全生產(chǎn)優(yōu)良傳統(tǒng)沒有變,近幾年來隊(duì)里建立健全安全監(jiān)督組織,由二十名管理人員組建成安全監(jiān)督網(wǎng),制訂了隊(duì)干、青安崗員、群安網(wǎng)員、黨團(tuán)員的安全工作責(zé)任制。全隊(duì)每人書寫年度安全規(guī)劃和簽訂安全承諾書,每季度對副班長以上管理人員進(jìn)行一次民主測評,每半年對值班隊(duì)長進(jìn)行一次測評,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。隊(duì)委授予崗員、網(wǎng)員十大權(quán)力和十大義務(wù),把安全工作納入隊(duì)團(tuán)支部、黨支部工作業(yè)績的考評范疇,崗員每班參加青安班前會(huì),對本隊(duì)上一班的安全隱患進(jìn)行認(rèn)定,并簽字落實(shí)整改,大隱患不過班,小隱患不過夜,在班前進(jìn)行有聲點(diǎn)名、安全宣誓,唱安全歌,在全隊(duì)進(jìn)行 “五個(gè)一”教育,即:“一日一題,一周一案例,一旬一考問,一月一考試,一季一評比”,通過每天的安全教育,職工寫好學(xué)習(xí)記錄,連隊(duì) “五個(gè)一”安全教育做到“三講”:“講質(zhì)量透徹點(diǎn),講安全嚴(yán)辭點(diǎn),講問題全面點(diǎn)”,連隊(duì)整體戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。
“查盯守教”在現(xiàn)場
  2007年下半年掘二隊(duì)進(jìn)入2411重點(diǎn)工程,地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜,跨頂現(xiàn)象多,存在不安全因素,為此隊(duì)里把管理重點(diǎn)放在現(xiàn)場,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)“查、盯、守、教”管理辦法,規(guī)定作業(yè)人員現(xiàn)場交班,值班隊(duì)長現(xiàn)場把關(guān),與工人同進(jìn)同出,在“安全特護(hù)期”連隊(duì)管理人員取消休息,2007年管理人員下井最多的達(dá)310天。在工作中隊(duì)委緊盯住五種特殊人:“思想情緒的波動(dòng)人、安全不牢的魯莽人、酗酒上崗的迷糊人、經(jīng)常吵架的急燥人、思想矛盾的復(fù)雜人”。設(shè)立了“共產(chǎn)黨員形象點(diǎn)”、“隊(duì)長書記示范點(diǎn)”、“勞模樣板當(dāng)頭”、“錨、網(wǎng)、梁、噴、索聯(lián)合支護(hù)改革示范頭”,全年消滅了不合格品,有14個(gè)月巷道達(dá)優(yōu)良品,24運(yùn)煤上山、回風(fēng)上山各2000多米長,有兩臺(tái)絞車道,兩年施工中實(shí)現(xiàn)了“無重傷無非傷事故”,三條巷道按時(shí)移交,安全對穿。?
“競賽火焰”激人心
  去年以來,礦分來的農(nóng)協(xié)工就有50多人,針對新工人安全知識(shí)盲區(qū)多的現(xiàn)狀,隊(duì)黨支部采取“導(dǎo)師帶徒”的辦法,有10多對師徒被評為礦優(yōu)秀師徒,評為優(yōu)秀師傅的隊(duì)里每月給予130元的津貼。已有兩名徒弟成為隊(duì)里的生產(chǎn)骨干。2007年該隊(duì)為調(diào)動(dòng)職工的積極性,開展多形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng),根據(jù)生產(chǎn)、安全情況開展了以“賽安全、比貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的班組“對壘賽”;以“賽出勤”為內(nèi)容的“對手賽”。如:“四保迎佳節(jié)、首季展雄風(fēng)”競賽;“民工爭貢獻(xiàn)、隊(duì)干賽水平”競賽;“保進(jìn)尺、賽質(zhì)量、創(chuàng)樣板、強(qiáng)安全”競賽;“快速掘進(jìn)”競賽;“戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)”競賽;三無班組競賽等等,通過競賽調(diào)動(dòng)廣大青工的工作熱情,出勤率達(dá)98%,質(zhì)量合格率提高了11個(gè)百分點(diǎn),在礦工會(huì)開展的“爭當(dāng)采掘能手”競賽中先后有五人獲獎(jiǎng),參加港澳、海南、華東五省榮譽(yù)觀光,在礦第四屆職工崗位技術(shù)比武中有四人獲前三名,2007年該隊(duì)消滅了輕傷事故,成了有名的“安全生產(chǎn)明星隊(duì)”。
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