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.gif) ? 本報(bào)訊（通訊員謝根深報(bào)道）10月8日，漣邵局在金竹山公司召開(kāi)了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。該公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，得到了與會(huì)者一致好評(píng)。
該公司下轄塘沖、一平硐、土朱、托山四個(gè)煤礦，年產(chǎn)原煤100萬(wàn)噸，是集團(tuán)公司最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地。為使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上新臺(tái)階，該公司注重發(fā)揮安全文化建設(shè)的先導(dǎo)作用，提出了“安全和諧、文明幸福”的核心理念，“職工生命高于一切，安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任理念，“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)處處講標(biāo)準(zhǔn)”的質(zhì)量理念，“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，創(chuàng)精品工程”的操作理念，并廣為宣傳，讓員工時(shí)時(shí)感受到濃濃的安全文化氛圍。為全面提高全員的素質(zhì)，該公司注重學(xué)用結(jié)合，先后組織四批30多人到資興局、山東寧煤集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)。該公司還按工種分專(zhuān)業(yè)采取脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合等手段，開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的普及學(xué)習(xí)，使學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)，干標(biāo)準(zhǔn)活在公司蔚然成風(fēng)。
為使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落到實(shí)處，該公司建立了“兩高”（高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)），“兩嚴(yán)”（嚴(yán)要求、嚴(yán)管理）、“兩創(chuàng)”（創(chuàng)品牌連隊(duì)，創(chuàng)品牌礦井），“三同時(shí)”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)下達(dá)，與周檢、月檢同時(shí)檢查驗(yàn)收，與月度工資同時(shí)掛鉤考核）的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系。各礦井按照公司要求，實(shí)行一周一小評(píng)，半月一中評(píng)，每月一總評(píng)，避免了工作中“只抓大、不抓小”、“只憑形象，不管細(xì)節(jié)”,“只求結(jié)果、不管流程”的現(xiàn)象。此外，該公司把任務(wù)指標(biāo)、質(zhì)量?jī)?yōu)劣與礦井領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理人員、施工連隊(duì)的工資實(shí)行掛鉤考核，安全質(zhì)量工資提高到每人每月500元。礦井生產(chǎn)科長(zhǎng)、采區(qū)長(zhǎng)每人30%的安全工資與施工隊(duì)的工程質(zhì)量和進(jìn)度掛鉤考核，要求每天必須有一人在現(xiàn)場(chǎng)檢查把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不合格品堅(jiān)決返工。1至8月份，公司共檢查驗(yàn)收采煤工作面152個(gè)，優(yōu)良品率達(dá)25%，合格品率為98%。掘進(jìn)及修理頭356個(gè)，優(yōu)良品率達(dá)46.19%，合格品率為98.5%。上半年，經(jīng)集團(tuán)公司檢查驗(yàn)收，土朱礦達(dá)省一級(jí)井，一平硐、托山礦達(dá)省二級(jí)井。通過(guò)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了該公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。
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