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員工工資不減，力爭(zhēng)新的一年還略有提高
本網(wǎng)訊（通訊員 李如剛 報(bào)道)面對(duì)全球金融危機(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)嚴(yán)冬和寒流，唐煤公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王同桂，多次在管理人員大會(huì)和調(diào)度會(huì)上表態(tài)，現(xiàn)在企業(yè)效益下降，其本人將帶頭減薪，所有管理人員的工資一級(jí)一級(jí)往下降，但員工的工資不減，新的一年還要做到略有提高。
元月份起，該公司董事長(zhǎng)的表態(tài)得到全面兌現(xiàn)，其本人考核工資只拿生產(chǎn)部長(zhǎng)的2倍，工資比去年12月下降40%，經(jīng)理層工資全面下降40%，部長(zhǎng)級(jí)管理人員工資下降30%，礦長(zhǎng)級(jí)下降12%，隊(duì)級(jí)管理人員工資下降30%以上。而員工工資在元月份放假10天的情況下，工資不但沒(méi)減，同比還保持了基本持平。管理人員工資的下降，縮小了管理人員與員工的收入差距，對(duì)化解員工與管理人員之間矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。
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