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總會計師文仕秋講話
總裁助理全偉講話
郭艷講話
大會場景
先進集體頒獎
先進個人頒獎
先進集體代表合影
先進個人合影
本網(wǎng)訊（記者 一言 報道）記者從１月７日召開的集團公司勞資社保工作會議上獲悉，新的一年，集團公司將積極穩(wěn)妥地推進三項制度改革，加大工資分配的考核力度，切實解決“用人多，效率低，人工成本高”的突出問題，實現(xiàn)勞動力的合理配置，從而有效激勵員工，提高人力資本的競爭力。
過去的一年，集團公司勞資社保工作在工資總額計劃管理、推廣安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度、搞好破產(chǎn)改制協(xié)調(diào)及職工安置、爭取社會保險政策和資金支持等方面做了大量工作，得到了集團公司及省政府有關(guān)部門領(lǐng)導的高度首肯和好評，為集團公司的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、礦區(qū)穩(wěn)定做出了重要貢獻。新的一年，集團公司勞資社保工作將以集團公司工作會議精神為指針，重點做好三項制度改革、加強工資成本控制、加大工資分配與安全生產(chǎn)掛鉤力度、實行勞動力計劃管理等工作。據(jù)悉，作為重中之重的三項制度改革，集團公司將從３月份起，在金竹山公司進行試點，并將于７月份在全集團鋪開。
會議還表彰了2008度勞資統(tǒng)計報表工作先進集體和個人。
省國資委業(yè)績考核分配處副處長郭艷出席會議并講話。集團公司總會計師文仕秋在會上作專題報告，總裁助理全偉出席會議。
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集團OA 
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