最美六種人主題征文
讓群星輝耀湘煤
白山坪公司 劉善平
企業(yè)---“企”字頭上是“人”，我以為，從字面上可以理解成“人”為企業(yè)之首，換言之，即，什么樣的人決定企業(yè)會是什么樣。人決定企業(yè)的興衰成敗。
湘煤愿景是“人才薈萃、湖南十強、百年湘煤”?？梢哉f，湘煤要成為百年湘煤、湖南十強，湘煤“人”是關鍵。這個“人”既包括人才（領導人才、各類專業(yè)技術人才等），更包括每一名湘煤的普通員工。領導是領航人，員工就是水手，領導把準方向，員工們用盡全力，湘煤“航母”就能到達勝利的彼岸。
湘煤的企業(yè)理念、宗旨、道德、精神，無一不突出了“人”的重要性。
去年底，湘煤集團覃董事長又提出“做事先做人，做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人。”更是對人在企業(yè)中的重要性的更深更高更明確的闡述，是對每一個湘煤人的期望與要求。
《湘煤報》刊載了集團候選最美“六種人”的事跡，白山坪公司印發(fā)了《做事先做人，做好六種人》宣傳書籍并組織學習。最美“六種人”的事跡，是平凡人做出了不平凡的事。細細讀來，感人肺腑，催人向上。
一個人具有“六種人”的品格，是一顆閃閃發(fā)光的星星，試想一下，如果全湘煤人都是“六種人”，那就是幾萬顆閃耀的星星，是群星閃耀滿天星。
俗話說：金無足赤，人無完人。人有不足之處，也有閃光點，有道是“人之初，性本善”，道出了人的本性是向善的，如何把人的閃光點調動出來？教育、環(huán)境等都是影響人的最重要因素，換言之，人決定企業(yè)的興衰成敗，企業(yè)的文化（教育體系、人文環(huán)境等）反過來也影響著企業(yè)的每一個人做事與做人。評選最美“六種人”如果說是找出湘煤人海中感動湘煤的幾十顆星星，樹立做人做事的榜樣，那么，營建一個良好的育人體系和人文環(huán)境，就一定會出現更多的“六種人”，“六種人”的星星之火定將燎原整個湘煤大地。毛主席“星星之火，可以燎原”最終照亮了全中國，就是最有力的證明。
當然，星火燎原并非易事，決非一朝一夕或一蹴而可就的。我以為，樹立“六種人”典型，僅僅只是一個開始。辦企業(yè)尤如人種田一樣，人、制種、育秧、除草、灌溉、施肥，人和工序一樣都不能忽視或省略。所謂“人”是企業(yè)之首，企業(yè)離不開經濟這個支柱，如果把經濟好比是“人”字的一撇，人就是“人”字的一捺，把經濟和人的文章做好了，企業(yè)就做好了。這就要求我們湘煤要從全局和長遠出發(fā)，在發(fā)展經濟的同時，更要圍繞營建良好的育人體系和人文環(huán)境這個主題，做長遠規(guī)劃、定近期目標，自上而下，以點帶面，以一貫之。切勿青蜓點水、急功近利、拔苗助長、殺雞取卵，以免半途而廢、功敗垂成。
作為煤礦黨總支書記，一名基層管理人員，細讀最美“六種人”的事跡，既看到了“六種人”閃耀的星光，也照出了自己的不足，更感到了身上的擔子與責任。回想自己在白山坪近五十年的生活與工作歷程，從呀呀學語到長大成為一名煤礦工人，從一名普通的采煤工人到走上基層管理崗位，是企業(yè)的水土和父輩的無私奉獻養(yǎng)育了我，是領導和同事們培養(yǎng)和幫助了我，是企業(yè)給了我一切。常言道：知恩圖報。一方水土養(yǎng)育了我，企業(yè)給了我平臺，組織給了我培養(yǎng)，同事給了我?guī)椭?hellip;…，何以為報？我只有像“六種人”一樣做人，扎扎實實做事，按照上級的統(tǒng)一布署，結合單位實際，團結和帶領全礦干群，以感恩之心，奉拳拳之力，回報養(yǎng)育自己的企業(yè)。
我堅信，只要每一個湘煤人都能立足崗位，做事先做人，做好“六種人”，湘煤的明天一定是群星輝耀滿天。