最美六種人征文
最美“六種人”讀后感
白山坪公司 彭振華
集團公司和礦業(yè)公司開展尋找最美“六種人”評選活動，讓我們凝聚正能量，樹立新風尚，推動企業(yè)核心價值觀的形成。倡導我們推動做事先做人，做好“六種人”，即做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人。讓“六種人”的思想理念深入我們每一位員工的人心，通過挖掘、樹立、宣傳一批道德典型，使人們在典型人物的事跡中接受“六種人”的核心價值觀，使其核心價值體系內(nèi)化為全公司廣大干群的價值取向和道德準則，轉(zhuǎn)化為全民的群體意識和自覺行動，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的社會氛圍，為創(chuàng)建文明礦區(qū)、實現(xiàn)湘煤夢，創(chuàng)造健康向上的人文環(huán)境。
我們要加強個人修養(yǎng)，不驕不躁，謙虛謹慎，不自卑，不自大，只自省。虛心學習他人的長處，處處顯露出敦厚溫良、又不乏靈活、嚴謹?shù)奶幨嘛L范；做到講文明禮讓，嚴格要求自己；我們每一個人都是人無完人，都有優(yōu)點和不足，要取他人之長來補己之短，要包容、善待他人，給大家多一份空間、多一份愛心；凡事要共同努力，分工合作才能把任何事情做好；不論做人還是做事都要講道義，都要遵循道義，不能違法亂紀，不能恩將仇報，只有我們懂得感恩，才會懂得報答，就會懂得珍惜現(xiàn)有工作崗位，才會從內(nèi)心里去為工作需努力和奉獻。
所有在工作中實踐，在生活中篤行，于平凡中見證，在細微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人就是我們所要尋找的最美“六種人”。
只要我們從內(nèi)心做到了做事先做人，做好“六種人”，就可以充分調(diào)動廣大干群的工作積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，我們就會用心去做事，不斷改進，敢于奉獻和學習，工作上就不會抱怨這、抱怨那，不會得不到滿足，就會互相幫助，齊心協(xié)力，共同把工作上任務(wù)按時按質(zhì)按量的完成，甚至可以提前完成，那樣我們的工作效率就會大大提高，我們的企業(yè)就會又好又快不斷發(fā)展壯大。