——街洞“三嚴(yán)三實”專題教育工作會專題黨課提綱
許永德
同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于黨委書記要帶頭講專題黨課的要求，今天，我圍繞“三嚴(yán)三實”這個主題，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和上級黨委“三嚴(yán)三實”專題教育工作會議精神以及個人的學(xué)習(xí)與思考，談?wù)剬?ldquo;三嚴(yán)三實”的認(rèn)識和體會，和大家一起交流。
一、深刻理解“三嚴(yán)三實”的提出背景、豐富內(nèi)涵和重大意義
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴(yán)三實”是習(xí)總書記著眼于在風(fēng)云激蕩的國際變革中堅持中國道路，堅持在中國共產(chǎn)黨正確領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，在“四大考驗”（執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟(jì)考驗、外部環(huán)境考驗）、“四大危險”（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險）的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下堅持從嚴(yán)治黨的大背景下提出來的。習(xí)總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實”要求，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，為加強(qiáng)新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了基本遵循。
嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。這是“三嚴(yán)三實”的具體闡述。我個人理解：“三嚴(yán)”中，“嚴(yán)以修身”是基礎(chǔ)，只有修身嚴(yán)了，才能做到嚴(yán)以用權(quán)、律己；“三實”中，“做人要實”是根本，只有做老實人、實實在在做人，才能實實在在謀事、創(chuàng)業(yè)。“三嚴(yán)三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、鍛煉過硬作風(fēng)、修身為官干事，立起了鏡子，樹起了標(biāo)尺。
“三嚴(yán)三實”提出以來，經(jīng)歷了從具體闡述到系統(tǒng)論述、從全黨共識到?jīng)Q策部署、從作風(fēng)要求到實效檢驗這樣一個過程，充分彰顯了治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的理念和思路；彰顯了打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心；彰顯了我們黨直面問題、自我凈化的立場和態(tài)度。“三嚴(yán)三實”言簡意賅又內(nèi)涵深刻，蘊(yùn)藏著世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，明確了正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀的本質(zhì)要求，是干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，是黨的建設(shè)理論的新發(fā)展。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的，嚴(yán)是黨的核心價值、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)。“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴(yán)以修身是踐行“三嚴(yán)”之基，根本是要提高黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念，嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。嚴(yán)以用權(quán)是踐行“三嚴(yán)”之要，重要的是按規(guī)則、按制度、按法律用權(quán)，做尊法學(xué)法守法的模范。嚴(yán)以律己是踐行“三嚴(yán)”之本，自律是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。謀事要實，就是一切從實際出發(fā)，實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。創(chuàng)業(yè)要實，就是敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的真品格，真抓實干是共產(chǎn)黨人的行動綱領(lǐng)。做人要實，就是做老實人、說老實話、干老實事。領(lǐng)導(dǎo)干部老實、正派、坦蕩，就會帶動大家用老實人、學(xué)老實人、爭做老實人，不讓老實人吃虧。因此說，“三嚴(yán)三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”的東西，是新時期黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，更是新形勢下黨員作風(fēng)過硬的新標(biāo)準(zhǔn)。
中央部署開展“三嚴(yán)三實”專題教育，作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴(yán)管黨治黨要求，具有重大的歷史意義和緊迫的現(xiàn)實意義，我們各級黨員干部必須切實增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“三嚴(yán)三實”專題教育開展好，把上級黨組織要求不折不扣落實好。
二、清醒認(rèn)識各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實”問題
自公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，結(jié)合對公司管理人員作風(fēng)建設(shè)查崗、安全聯(lián)責(zé)活動的開展，公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問題得到了有效遏制，作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)一步得到好轉(zhuǎn)，但對照“三嚴(yán)三實”的要求，我們的個別領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部確實還存在一些不同程度的“不嚴(yán)不實”問題。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、不重學(xué)習(xí)、修身不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為大材小用，什么都懂，在平時的工作學(xué)習(xí)中，不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑老經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；有的不學(xué)無術(shù)，肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，做不好事；比如在公司第一批中層領(lǐng)導(dǎo)公開競聘會上，個別人在現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)中，對一些基本的業(yè)務(wù)工作知識都答不出來；有的人天天對著電腦有時間看電視劇，辦公自動化的文件卻不及時接收查看，不學(xué)習(xí)公司和上級的政策制度；有的人看書學(xué)習(xí)就想睡覺，玩牌娛樂卻精力充沛。比如礦井絞車調(diào)繩、調(diào)速，工作人員一天都沒調(diào)好，就是因為不懂操作程序，平時沒有注意業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界,追求高尚的情操。
2、為官不為，用權(quán)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、自我感覺良好，不思進(jìn)取，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退；面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力，有個別領(lǐng)導(dǎo)被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗；有個別領(lǐng)導(dǎo)對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”；有個別領(lǐng)導(dǎo)甘于混日子，面對工作中的難題，能拖就拖、能推就推，不能主動為基層解決實際問題；還有個別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀不正確，把職權(quán)視為特權(quán)，行使權(quán)力不受約束，仗著自己是領(lǐng)導(dǎo)身份，工作中一意孤行；有個別領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識淡薄，公私不分，把工作管轄范圍當(dāng)成私人領(lǐng)地，總以為高人一等，居功自傲、搞特殊化。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺嚴(yán)以用權(quán)，正確對待職權(quán)，提高工作主動性。
3、作風(fēng)漂浮，律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的政治紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，自由散漫，紀(jì)律意識不強(qiáng)；有的組織觀念淡薄，個人主義、自由主義嚴(yán)重，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告，讓組織程序空轉(zhuǎn)；比如在對兩礦管理人員的查崗初期中，有個別領(lǐng)導(dǎo)存在找各種理由請假離開礦區(qū)的現(xiàn)象；還有的工作中不遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，要求按文件辦的事情不按文件辦理。還有今天參會遲到的人員就是屬于沒有嚴(yán)以律己，沒有嚴(yán)格約束、要求自己遵守規(guī)定。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺嚴(yán)以律己，自覺遵守組織和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。
4、急功近利，謀事不實。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績觀不正確，好大喜功，熱衷于提脫離實際的口號，定脫離實際的指標(biāo)，形式重于內(nèi)容，制定決策脫離實際，導(dǎo)致最終無法實施；有個別領(lǐng)導(dǎo)謀劃工作急功近利，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)；有的思想保守封閉，缺乏創(chuàng)新意識，對外界發(fā)展變化不關(guān)心、不敏感，干事創(chuàng)業(yè)依賴于老經(jīng)驗、慣性思維。比如兩礦現(xiàn)在生產(chǎn)接替的問題，就是沒從長遠(yuǎn)考慮，煤礦開采要注意精挖細(xì)采，不要浪費資源。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實，實事求是、真抓實干。
5、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)業(yè)不實。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)對工作不負(fù)責(zé)任，工作中熱衷于搞形式主義、花架子、走過場，喜歡弄虛作假、報喜不報憂；有個別領(lǐng)導(dǎo)下井走馬觀花，喜歡留隱患交接班；個別領(lǐng)導(dǎo)工作熱情不高，公司領(lǐng)導(dǎo)趕一下就動一下，工作不敢擔(dān)當(dāng)，躲避矛盾，明哲保身，該抓的事不抓，該管的事不管，甚至只要不出事，寧可不干事。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦；有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍；比如在領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”中，每月要求不少于6次，那有些人就追求完成任務(wù)，應(yīng)付式的抓，既不多抓也不少抓，抓“三違”不抓重點，不追求質(zhì)量。要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)要實，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，努力做好新常態(tài)下的各項工作。兩礦總工程師要把礦井接替的問題擔(dān)當(dāng)起來，礦長要把單價怎么控制下調(diào)，煤質(zhì)怎么上升的問題擔(dān)當(dāng)起來。
6、弄虛作假，做人不實。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部做人不實在，表面說一套，背后做又是一套；有的謀人不謀事，熱衷于找門路拉關(guān)系，沒有把思想放在干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)上來；有的對待上級領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，對待下屬頤指氣使、官氣十足。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人要實，做事先做人，要始終對組織、對企業(yè)、對員工群眾忠誠老實，做老實人，干老實事。
以上例舉的“不嚴(yán)不實”的表現(xiàn)，雖然只是個別現(xiàn)象，但俗話說得好：一粒老鼠屎打爛一鍋湯。就是這些個別少數(shù)現(xiàn)象影響、敗壞了我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象素質(zhì)，阻礙了企業(yè)的健康改革發(fā)展。“不嚴(yán)不實”的問題歸根結(jié)底就是理想信念不堅定、對黨不忠誠、工作不擔(dān)當(dāng)、自我要求不嚴(yán)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，不立馬解決，將對黨的事業(yè)、企業(yè)的改革發(fā)展、干部成長產(chǎn)生負(fù)能量，帶來滋生消極腐敗的嚴(yán)重后果，給企業(yè)造成巨大損害；將帶壞員工群眾、敗壞企業(yè)社會風(fēng)氣，將導(dǎo)致嚴(yán)重脫離群眾、損害黨群、干群關(guān)系，給黨的組織會造成極大傷害。對于這些問題，每位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度警醒、高度重視，保持清醒頭腦，要把“三嚴(yán)三實”作為凈化思想的武器、對照檢查的準(zhǔn)繩、整風(fēng)整改的標(biāo)準(zhǔn)，立說立改、立查立改，推動作風(fēng)建設(shè)新要求落地生根，營造風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。
三、努力踐行“三嚴(yán)三實”爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?span lang="EN-US">
“三嚴(yán)三實”，認(rèn)清意義是前提，找準(zhǔn)問題是關(guān)鍵，但最終還是要付諸實踐，做到知行合一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，樹立嚴(yán)實的過硬作風(fēng)形象，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮闷髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)以修身，做講黨性的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào)：作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，抓作風(fēng)建設(shè)就要返璞歸真，固本培元，重點突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。講黨性的核心是理想信念堅定、對黨忠誠。對黨、對企業(yè)、對事業(yè)忠心是每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治素養(yǎng)和黨性原則。講黨性必須不斷提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之“鈣”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果平時不學(xué)習(xí)，沒有理想信念，精神上空虛無聊，時間久了難免會被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范，生活上放縱。這幾年網(wǎng)上曝出的形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例都充分證明了這一點，可以說，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識、理想信念的前提，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免預(yù)力的重要途徑。當(dāng)前，我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入研讀馬克思理論著作，深入學(xué)習(xí)黨章、中國特色社會主義理論體系，特別是要全面理解、準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺用講話精神深化認(rèn)識、改造思想，始終牢記自己是黨員、是領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。同時自覺學(xué)習(xí)踐行集團(tuán)公司“六種人”企業(yè)文化，做講黨性、忠誠的好領(lǐng)導(dǎo)干部。工作中，“嚴(yán)以修身”對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵還在于對自我的修煉，建立正確的工作認(rèn)識，積極提升自我，這不僅是對工作的全心投入，更是對工作、人生價值的不斷追求，樹立積極的工作態(tài)度。
（二）依法治企，嚴(yán)以用權(quán)，做守規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)近平總書記說過：治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。集團(tuán)公司覃董事長也常說：依法依規(guī)，讓事情經(jīng)得起審計和檢驗。國有國法，企有企規(guī)，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征。“嚴(yán)以用權(quán)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)操作和工作職責(zé)方面提出的要求，在權(quán)限范圍內(nèi)合規(guī)操作。更為重要的是，我們要明白手中的權(quán)限是用來為企業(yè)發(fā)展、員工群眾服務(wù)的，認(rèn)識到權(quán)責(zé)的對等關(guān)系，同時對手中的權(quán)利要有敬畏之心。作為公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭尊法守法，帶頭厲行法治、依法辦事。一是要正確對待手中的權(quán)利。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權(quán)力？就是做事出于公心，自覺做到依法用權(quán)、依法治企、廉潔用權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是出于公心，施政公道，這樣員工群眾才會信任你，才會愿意跟隨你。二是對法律制度保持敬畏的態(tài)度。黨的十八大以來，黨中央“打虎”、“拍蠅”的系列堅決行動，充分證明了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，法律面前無特權(quán)，法律面前人人平等。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要緊握法律的戒尺，保持敬畏之心，始終牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭尊法守法學(xué)法用法，堅決遵守黨中央、省委、集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，做依法治企的表率。三是始終堅持科學(xué)決策、民主決策。關(guān)鍵是堅持民主集中制，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經(jīng)過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。
（三）謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)以律己，做重自律的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要自覺在改造主觀上下功夫，就是自己管得住自己，防止精神淪陷、自己扳倒自己；另一方面要在改造客觀世界的實踐中不斷磨練自己、改造自己，面對花花世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對不正當(dāng)利益能夠守得住操守，保持浩然正氣。“要求員工群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到；要求員工群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)先帶頭堅決不做”，這強(qiáng)調(diào)的也是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要切記：律己才能服人，自律嚴(yán)于他律，必須要做慎始、慎獨、慎微上下功夫。所謂慎始就是一定要時刻把握住自己，認(rèn)認(rèn)真真對待工作、生活中的每個“第一次”，牢固思想道德防線不被突破；所謂慎獨就是自重、自省、自警、自勵，慎獨是一種操守、一種品格、一種風(fēng)骨；所謂慎微就是要在細(xì)微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之，事實上一個在小節(jié)、小事上過不了關(guān)的人，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在精神上警醒、鞭策自己，在思想上自覺從嚴(yán)、時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中常懷律己之心，增強(qiáng)拒腐防變的能力；要在生活上艱苦樸素，自覺抵制不良生活方式的影響，不奢侈浪費，不貪圖享樂，始終保持勤儉節(jié)約的美德；要在作風(fēng)上謙虛謹(jǐn)慎，不以勢壓人，不阿諛逢迎，言行一致，表里如一，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
（四）真抓實干，謀事要實，做敢創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的干部最重要的品格和素質(zhì)，為黨工作、為事業(yè)發(fā)展，必須敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰(zhàn)。一是要實事求是，從實際出發(fā)抓好各項工作的落實。毛主席說過：共產(chǎn)黨人是靠實事求是吃飯的。習(xí)近平總書記也指出：堅持實事求是，就能興黨興國；違背事實求是，就會誤黨誤國。這些都充分說明了謀事要實的重要性。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作時，必須要緊密結(jié)合實際，堅持從實際出發(fā)，搞清楚“我是誰、從哪里來、要到哪里去”這三個問題，實事求是為企業(yè)謀發(fā)展。二是要解放思想，敢于創(chuàng)新。面對煤炭行業(yè)的新常態(tài)，各級黨員干部不能用老辦法解決新問題，不能用老思路引領(lǐng)新發(fā)展，更不能怕?lián)?zé)任、怕挑風(fēng)險畏手畏腳。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，堅決克服得過且過、無所作為的等靠要思想；打破常規(guī)，在工作中要有新思路、新舉措，不斷在實踐工作中解決新問題。三是要主動作為，破難而上。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著本單位、本部門的發(fā)展大任，不僅要有干事的激情和愿望，還要有干事的能力和實力，善于解決問題。面對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期和繁重任務(wù)，關(guān)鍵時刻要主動站出來、舍得豁出去，無論形勢發(fā)生怎樣的變化，無論遇到怎樣的困難挫折，目標(biāo)和方向絕不動搖，始終保持敢于拼搏挑戰(zhàn)的工作勁頭。
（五）興企盡責(zé)，創(chuàng)業(yè)要實，做勇?lián)?dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。踐行創(chuàng)業(yè)要實，就必須勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任到位。在當(dāng)前企業(yè)深化改革的關(guān)鍵時期，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。坐在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，就必修治企有責(zé)、興企盡責(zé)、為企負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，推動深化改革、實現(xiàn)扭虧增盈、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、力求企業(yè)健康發(fā)展是我們面臨的最大責(zé)任，也需要我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中要實實在在帶頭親力親為，充分調(diào)動員工群眾融入到安全生產(chǎn)和深化改革中來，把工作真正落到實處。
（六）公道正派，做人要實，做行正道的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)近平總書記曾指出：老實做人，做老實人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)。這里所說的“老實人”指的是思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，是尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人；是誠實守信、言行一致、表里如一的人，是襟懷坦白、公道正派、堅持真理的人；是勤勤懇懇、努力進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)的人……做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)該要具備有這些特征，要對黨和員工群眾忠心耿耿，對工作盡職盡責(zé)，對群眾滿懷真情，對同志真心實意，表里如一，用良好的人格魅力，樹立起過硬的形象。
四、把“三嚴(yán)三實”貫穿于企業(yè)黨建工作全過程
開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的一項重要舉措。公司黨委和各黨總支、支部要把開展專題教育作為重大政治任務(wù)，把“三嚴(yán)三實”貫穿到企業(yè)黨建工作的全過程、各方面，著力營造“嚴(yán)細(xì)求實”的企業(yè)氛圍，從而進(jìn)一步夯實公司各項工作基礎(chǔ)，不斷提高公司整體管理水平，促進(jìn)公司不斷向前發(fā)展。具體來講，是“四個從嚴(yán)”：
一是要從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任制。“三嚴(yán)三實”賦予了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的時代內(nèi)涵，踐行“三嚴(yán)三實”，必須從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任制。在這點上，各黨總支（支部）負(fù)主體責(zé)任，總支（支部）書記負(fù)第一責(zé)任。作為書記，不善于抓黨建，抓不好黨建，就不是一名合格的書記。必須堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，真正把責(zé)任扛起來。大家可以回顧一下，自公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們的整改工作哪些到位了，哪些還沒有到位？哪些制度制定了，哪些還沒有制定？對這些情況，我們要進(jìn)行一次“回頭看”，真正做到作風(fēng)建設(shè)久久為功、堅持不懈、常抓常新。我們必須把責(zé)任扛起來，真正把抓好“三嚴(yán)三實”專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要載體，認(rèn)真地承擔(dān)好、落實好加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的責(zé)任，推動黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”蔚然成風(fēng)。
二是要從嚴(yán)教育管理干部。從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。作為班子成員，我們必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。打造從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。明確責(zé)任，把從嚴(yán)治黨的意識立起來，把嚴(yán)的規(guī)矩建起來，把嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來。當(dāng)前，公司干部隊伍中仍存在著個別違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象。這表明我們對好干部的要求還不嚴(yán),從嚴(yán)教育管理干部做得還不夠，我們要深刻反思，要把“三嚴(yán)三實”作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育的重中之重，融入到干部的經(jīng)常性教育之中，常抓不懈、緊抓不放、實抓不虛。今后，我們干部公開選拔和任用中必須嚴(yán)格遵循“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把“三嚴(yán)三實”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓那些修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)，謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部干事有舞臺、工作有位子，讓不嚴(yán)不實跑官要官的人被淘汰。
三是要從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào):“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。”抓作風(fēng)建設(shè)這根弦放松不得，一松就可能出問題，久而久之還可能出大問題。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，就像彈簧一樣，一壓就緊、一放就松，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。因此，我們要牢固樹立“永遠(yuǎn)在路上”的觀念，從“嚴(yán)”處入手，在“實”上著力，堅持不懈地推進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，決不讓“四風(fēng)”問題重新反彈回潮，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。
四是要從嚴(yán)加強(qiáng)制度建設(shè)。落實“三嚴(yán)三實”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須注重健全制度機(jī)制，加強(qiáng)公司干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運行制約監(jiān)督等方面，制定和完善相關(guān)制度辦法，用制度管人管事使之成為習(xí)慣。要規(guī)范權(quán)力運行、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的成果，強(qiáng)化制度剛性執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，防止“破窗效應(yīng)”，對違規(guī)違紀(jì)、破壞制度的現(xiàn)象和行為，必須嚴(yán)厲查處，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保證踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
同志們，貫徹“三嚴(yán)三實”要求，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，是一項緊迫而長期的任務(wù)；讓我們自始至終以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、實的措施，扎實開展好專題教育，用“三嚴(yán)三實”教育的成果，打造一支對黨對企忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，不斷促進(jìn)公司深化改革和健康發(fā)展。