|
湘煤立達礦山裝備股份有限公司是由湖南省煤業(yè)集團有限公司（湖南省屬國有大型企業(yè)）控股的高新技術企業(yè),小巨人企業(yè)，擁有湖南省級企業(yè)技術中心,注冊資本1.3億元。經過多年發(fā)展，公司已成為以提升機系列、架空乘人裝置及無極繩系列、輸送機系列為主，集設計研發(fā)、生產制造及安裝服務于一體的裝備制造行業(yè)骨干企業(yè)。公司產品暢銷國內并遠銷東南亞、非洲、東歐等海外市場，廣泛用于煤礦、金屬和非金屬礦山、港口、碼頭、船舶、隧道及水泥建材和洗選加工等領域。十四五期間，公司將力爭打造成為國內一流的輸送裝備制造商和完整解決方案服務商。現(xiàn)根據公司發(fā)展需要，面向社會誠招各類英才。
一、招聘崗位 37名
（一）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）部長 1名
（二）營銷分公司副總經理 1名
（三）智能控制研究所電氣設計研發(fā)崗（校招） 2名
（四）電氣分公司電氣技術崗（校招） 5名
（五）立達研究院機械設計研發(fā)崗（校招） 5名
（六）戰(zhàn)略投資部(企管業(yè)考部）投資管理崗（校招） 1名
（七）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）風險控制崗 1名
（八）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）風險控制崗（校招）1名
（九）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）內部審計崗 1名
（十）財務管理部預算管理崗 1名
（十一）財務管理部預算管理崗（校招） 1名
（十二）總經理辦公室綜合管理崗（校招） 1名
（十三）人力資源部綜合管理崗（校招） 1名
（十四）營銷分公司營銷代表崗 5名
（十五）營銷分公司營銷代表崗（校招） 10名
二、崗位職責及任職條件
(一）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）部長
崗位職責：負責公司紀檢、監(jiān)察工作；負責內部審計工作；負責信訪、維穩(wěn)工作；負責法律風險管理；負責全面風險管理等工作。
任職條件：中共黨員；45歲以下；本科及以上學歷，中級及以上職稱，專業(yè)不限；國有企業(yè)相近崗位中層正職一年以上，或中層副職三年以上，或主管級崗位五年以上相關工作經歷；具備較強的綜合文字能力；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（二)營銷分公司副總經理
崗位職責：負責協(xié)助營銷分公司總經理完成營銷分公司的內部管理體系建設、團隊建設等工作。具體包括：負責制訂營銷分公司年度銷售計劃并實施管理與監(jiān)控；負責營銷相關制度建設、流程管理、內部事務管理及相關問題的處理；負責制訂年度費用預算計劃及關鍵控制點設定，并實施管理與監(jiān)控；負責營銷人員的業(yè)務培訓、考核和管理工作等。
任職條件：男性，45歲以下，機械、電氣工程及自動化、企業(yè)管理等相關專業(yè)，全日制本科學歷；具備三年及以上營銷管理工作經驗，熟悉銷售工作流程及市場狀況，有較強的市場營銷理念和實戰(zhàn)經驗。具備機械制造行業(yè)營銷管理工作經驗者優(yōu)先錄用。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(三）智能控制研究所電氣設計研發(fā)崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學歷，電氣工程及自動化相關專業(yè)。
(四）電氣分公司電氣技術崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本院校本科及以上學歷，電氣工程及自動化相關專業(yè)。
(五）立達研究院機械設計研發(fā)崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學歷，機械工程相關專業(yè)。
（六）戰(zhàn)略投資部（企管業(yè)考部）投資管理崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本院校本科及以上學歷，經濟、金融、工商管理相關專業(yè)。
（七）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）風險控制崗
崗位職責：主要負責研究制定風險控制相關文件制度、設計風險評審工作流程、參與公司風控事項審核；負責合同風險評審，組織事前風險審核、事中風險控制和事后法律救濟；負責出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案等。
任職條件：40歲以下；全日制本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)；具有三年以上相關工作經歷。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（八）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）風險控制崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（九）紀檢監(jiān)察部（風險控制部）內部審計崗
崗位職責：主要負責紀檢、監(jiān)察、內部審計、風險控制、效能監(jiān)察、信訪等相關工作。
任職條件：中共黨員；40歲以下；全日制本科及以上學歷，法律、會計、審計、經濟等相關專業(yè)；具有三年以上相關工作經歷；要求具備中級職稱；具有較強的公文寫作能力。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（十）財務管理部預算管理崗
崗位職責：主要負責公司的預算編制、預算分解、預算執(zhí)行分析等全面預算管理工作和相關會計核算工作。
任職條件：40歲以下，本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業(yè)；具有三年以上會計工作經歷。有機械制造企業(yè)會計工作經驗者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（十一）財務管理部預算管理崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十二）總經理辦公室綜合管理崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學歷，中文、經濟類等相關專業(yè)，語言文字能力較強。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十三）人力資源部綜合管理崗 （校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十四）營銷分公司營銷代表崗
崗位職責：負責產品及配件的銷售工作；負責市場調研與開拓；負責客戶關系維護和管理；負責貨款回收等相關工作。
任職條件：45歲以下，大專及以上學歷，機械、電氣、市場營銷等相關專業(yè)；五官端正、形象氣質佳；具備較強的學習能力、服務意識和責任心；具備較強的環(huán)境適應能力、心理調試能力和抗壓能力；具有較強客戶關系建立、維護能力，吃苦耐勞，能駐外工作。有同類產品相關工作經驗者、退伍軍人優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（十五）營銷分公司營銷代表崗（校招）
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，機械、電氣、市場營銷等相關專業(yè)。
四、薪酬及福利
（一）薪酬標準：招聘崗位的薪酬標準按公司薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）福利待遇：每周五天工作制，五險一金，法定節(jié)假日休息，帶薪年休假，中國傳統(tǒng)節(jié)假日福利，員工結婚、生育、住院及生日福利，免費體檢，免費工作餐，免費工裝、免費員工公寓，免費班車接送，政府人才津貼及購房補貼，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，免費健身運動場館、豐富多彩的員工活動。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則。本次招聘程序為：報名—資格審查—考試—考察—體檢—聘用—補錄。
（一）考生報名。網上報名時間為2020年7月28日至2020年8月10日。考生填寫《應聘報名表》（見附件），上傳身份證(正反面)、學位證、學歷證、教育部學籍在線驗證報告、專業(yè)技術職務任職資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件。發(fā)送至郵箱：xmldhr@163.com。（郵件主題及報名信息表請以姓名+報考崗位命名）。
應聘者應對提交材料的真實性負責，我們承諾對應聘者的報名信息資料保密。
（二）資格審查。根據考生提交的報名信息表和相關材料進行資格審查。
（三）考試
1.高層次人才及有工作經驗的專業(yè)人才，包括：紀檢監(jiān)察部（風險控制部）部長、營銷分公司副總經理、紀檢監(jiān)察部（風險控制部）內部審計崗、財務管理部預算管理崗、營銷分公司營銷代表崗，采取初選—筆試—面試的形式。
（1）初選。對資格審查通過人員組織初選，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人選。
（2）筆試。筆試最低開考人數為3人，在此基礎上每增加一名招聘計劃按1:3確定開考比例，達不到招聘計劃比例的適當遞減或取消招聘計劃。
（3）面試。根據面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定入圍面試人選。
2.應屆畢業(yè)生校招崗位，包括：智能控制研究所電氣設計研發(fā)崗（校招）、電氣分公司電氣技術崗（校招）、立達研究院機械設計研發(fā)崗（校招）、戰(zhàn)略投資部(企管業(yè)考部）投資管理崗（校招）、紀檢監(jiān)察部（風險控制部）風險控制崗（校招）、財務管理部預算管理崗（校招）、總經理辦公室綜合管理崗（校招）、人力資源部綜合管理崗 （校招）、營銷分公司營銷代表崗（校招）采取初選—面談的形式。
（1）初選。對資格審查通過人員組織初選，擇優(yōu)甄選確定入圍人選。
（2）面談。對入圍人選進行面談。
筆試、面試和面談的時間另行通知。校招崗位招收2019和2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生。公司接受2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生實習，要求所學專業(yè)與崗位匹配，并在畢業(yè)后有到公司工作的意愿。
（四）考察
按考察人數與招聘計劃數1:1的比例確定入圍考察人選名單。其中：高層次人才及有工作經驗的專業(yè)人才按筆試、面試成績各占40%和60%加總計算綜合成績，從高分到低分排序。此類崗位根據需要選聘，本著寧缺毋濫原則，有符合招錄要求的在招聘計劃內按照面談成績，從高分到低分排序；無符合招錄要求的，可遞減招聘計劃。
考察內容主要包括對應聘人員的身份信息、個人及家庭成員征信情況、教育背景、工作經歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質以及是否存在違規(guī)違紀違法行為等情況進行了解、核實。
（五）體檢。體檢項目和標準按相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用。與擬錄人員簽訂勞動合同，并約定試用期，工資待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。試用期內，經考核符合招聘崗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除勞動合同。
（七）補錄。考生有體檢、考察不合格或自動放棄導致招錄計劃缺額的，可以按實際缺額人數補錄。
六、公司地址及聯(lián)系方式
1. 公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)新馬工業(yè)園栗雨路1299號。
2. 咨詢電話：0731-22980809 15116050670（黃主管）
應聘報名表:/uploadfiles/rlzy/2020/7/2020729172117.doc
|
集團OA 
